Benessere organizzativo - art. 20, c. 3   La Camera di Commercio di Cosenza realizza indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo.   La recente normativa in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico… Leggi tutto

Progetto Transizione Energetica Dall'analisi energetica alla costituzione di una CER   LA TRANSIZIONE ENERGETICA TRA EFFICIENZA E COMUNITÀ ENERGETICHE RINNOVABILI: UNA ROADMAP PER IMPRESE ED ENTI LOCALI   La transizione energetica è un tema centrale nello scenario… Leggi tutto

Dati relativi ai premi - art. 20, c. 2 Tra gli allegati è pubblicato l'importo dei premi collegati alla perfomance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti, in base al sistema di valutazione vigente e differenziati per categoria. 2025 Dati relativi ai… Leggi tutto

Relazione sulla Performance - art. 10, c. 8, lett. b Tra gli allegati è pubblicata la documentazione relativa alle Relazioni sulla Performance: Anno 2025: Relazione sulla Performance. L'OIV ha validato la Relazione sulla Performance (Allegato) in data 15.06.2026 (prot.… Leggi tutto

Piano della Performance - art. 10, c. 8, lett. b del D.Lgs. 33/2013. PIAO - Piano integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028 adottato con Deliberazione di Giunta n. 25 del 30.03.2026 ​​All1_PIAO_CCIAACosenza 2026-28 {Metodologia Anticorruzione}​… Leggi tutto

Personale non a tempo indeterminato - art. 17, c. 1, 2 Non sono presenti titolari di contratti a tempo non indeterminato.   Aggiornamento al 25.03.2025 Leggi tutto

Ammontare complessivo dei premi - art. 20, c. 1 Tra gli allegati è pubblicato l'ammontare complessivo dei premi collegati alla perfomance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti, in base al sistema di valutazione vigente. 2025 Ammontare complessivo dei… Leggi tutto